有一种特别的期望是, "我希望你过得好,但你必须过得比我差."
嫉妒一个人,无非是他人拥有的东西,自己在一定时期内得不到;本质上就是不接受事实,容不得自己与别人的差距。
嫉妒的习惯,要么使你变得更加努力,要么使你变得更加偏激。
如果你能静下心来观察此刻的心,你就会从中知道,你嫉妒的本身并不是一个不够公平的世界,而是一个不够优秀的自己。
别只看到别人的幸福而不服,再不努力人生就在「嫉妒」中虚度。---文章源自于网络
有一种特别的期望是, "我希望你过得好,但你必须过得比我差."
嫉妒一个人,无非是他人拥有的东西,自己在一定时期内得不到;本质上就是不接受事实,容不得自己与别人的差距。
嫉妒的习惯,要么使你变得更加努力,要么使你变得更加偏激。
如果你能静下心来观察此刻的心,你就会从中知道,你嫉妒的本身并不是一个不够公平的世界,而是一个不够优秀的自己。
别只看到别人的幸福而不服,再不努力人生就在「嫉妒」中虚度。---文章源自于网络
《处理问题的方式》
Toyota公司有一个员工看到地上有一滴油,一般人第一反应是,把油擦掉。
而这位员工却没有这么做,而是思考为什么会有一滴油,结果一抬头,发现是一颗螺丝的位置滴下来的一滴油。
那么作为普通人,一般会去把螺丝拧紧就好了。而这位员工想的是为什么只有这一颗螺丝漏油呢,于是他把螺丝拧下来一看,原来是电圈老化了。如果是电圈老化,普通人要求换一个电圈就好了。
而这位员工又在思考,为什么这一排螺丝都是一起上的电圈,只有这颗螺丝的电圈老化呢?于是他把其他的螺丝都拧下来,放在一起比较了一下,原来这个电圈和其他电圈不是一个厂家的。于是就把这个信息反馈给采购部。
他把问题处理在一个根源的状态。
而在这个时代,我们的处理方式却是看到一个问题就去解决那个问题,而不是解决那个问题的根源,这导致我们只是处理了表面上的问题也是最低效的管理模式。
只有解决问题的根源我们才有可能真正的解决掉问题的本质。
几年之前,我特别讨厌上司总是问我问什么?
我以为自己知道的已经是本质的答案了,可是还在被深挖,我总以为他在故意刁难我,但也正是因为这样,他督促我去思考,当我在思考一个又一个为什么时,我的脑洞会打开,你会发现其实有很多你不了解的事情或者事实正在蒙蔽你的双眼,让你无法辨别真相,于是我们才开始学习新东西。
Part 2
问:
Hi 想问问如果想创业,成立什么类型的公司最好?
答:
这里大致上可以分为4种公司类型:-
1. 独资企业 Sole Proprietor
2. 合伙企业 Partnership
3️. 私人有限公司 Sdn Bhd (Sdn Bhd)
4️. 合伙有限公司 Limited Liability Partnership (LLP)
该选哪个比较好?其实没有最好,只有最适合您的生意模式。
在您成立自己的公司之前,有大概几点需要被考虑到的点。
1. 是否是独立法人实体?
2. 公司需要贷款吗?
3. 需要使用credit term吗?
4. 会利用公司购买资产吗?
5. 股东人数有几个人?
6. 会想要IPO吗?
Sdn Bhd
优点:独立法人,责任有限,税务税率较低(17% First RM600K)
缺点:成本较高,公司秘书,公司会计与审计。
Sdn Bhd是每个公司的最佳选择,同时也是最高费用的,因为公司法令规定必须聘请公司秘书来成立公司同时每年都必须聘请审计员来检查公司的帐户。
也因为这些规范的因素,公司的帐户会干净,贷款申请时容易被银行信任同,Supplier 也愿意给与较长的credit term时股东和投资者也会对公司有信心。
Limited Liability Partnership (LLP)
优点:成立费用低(无需公司秘书与审计师),独立法人,税务税率较低(17% First RM600K)
缺点:由于公司无需审计,公司或难得到融资与贷款
LLP看起来似乎与Sdn Bhd 相同但同时又有Partnership的优点,但请切记,由于缺乏经过审计师的财务报表,而且它的结构通常由个人掌控。因此Bank,股东或投资者依然把LLP视为高风险实体。
此外,税收审计风险的程度仍然很高。
问:
Hi 想问问如果想创业,成立什么类型的公司最好?
答:
这里大致上可以分为4种公司类型:-
1. 独资企业 Sole Proprietor
2. 合伙企业 Partnership
3️. 私人有限公司 Sdn Bhd (Sdn Bhd)
4️. 合伙有限公司 Limited Liability Partnership (LLP)
该选哪个比较好?其实没有最好,只有最适合您的生意模式。
在您成立自己的公司之前,有大概几点需要被考虑到的点。
1. 是否是独立法人实体?
2. 公司需要贷款吗?
3. 需要使用credit term吗?
4. 会利用公司购买资产吗?
5. 股东人数有几个人?
6. 会想要IPO吗?
Sole Proprietor
最容易成立的,只需要一个人。
优点:容易成立,简单,便宜。
缺点:高风险,公司债务个人承担。
Partnership
需要2个人或以上,但最多20人。
优点:容易成立。简单。便宜。
缺点:高风险,公司债务Partners一起承担。
Sole Proprietor 和 Partnership成立费便宜,简单甚至能自己去SSM 申请。
接下来每年完成账目并提交税款即可,不需要秘书费和审计费。
但是Sole Proprietor 和 Partnership都不是独立的法人实体。这意味着如果这些业务发生任何事情,个人资产/财富也将受到影响。面临极高的风险。
除此之外,Tax Audit风险非常高。原因很简单。就是因为Sole Proprietor 和 Partnership 无需被audit。最重要的是,Sole Proprietor 和 Partnership税率是依据个人税率,因此最高税率可能达到30%。
因为写太长了,留在下一篇再写写Sdn Bhd 和 LLP 是资讯。
“收RM20紅包新郎火滾 “查清楚價位好嗎”
“請你來是肯定要給錢,這是我們華人幾百年的傳統!”
曾几何时华人婚礼酒席的传统变成了回本/赚钱的活动?
新人邀请对方,而对方的出席是给予新人的祝福对吧?
你是请他/她来见证与祝福你们,还是请她/他还款酒席开销?
曾经与未婚妻讨论到,如果婚礼需要请酒席,我们将坚持不收任何红包!
只要宾客满满的祝福来到,然后安安全全平平安安的回去就好了。
如果自己金钱上不给力也没关系,大不了不办婚礼或者延迟办。
何必为了需要婚礼开销回本而把关系给弄丢了呢?不是都说心意最重要吗?
请别太用力喷我,这只是我个人的小小观点。
问:
35岁后真的找不到工了吗?
答:
其实不一定!
近年来看到很多大企业的HR 都把招聘年龄限定在35岁以下,基本上来说只要过了35岁后就是求职天花板了,公司将不会再录取了。
原因包括:-
1. 35岁后薪资已经达到了一定的高度,对于企业来说聘请年轻人CP值比较高。
2. 35岁后已经没有25岁时的冲劲了,更多的是选择安逸。
但是其实这个说法是不对的,因为市场上还是很多猎头再很努力地挖着35岁后的管理层人员。
从猎头猎人的方式可以发现到他们专挑35岁后的管理层人员。
所以35岁的你需要保持着良好的“硬软”技能,别因为自己达到35岁后而担忧。
35岁后都会有一定的工作与生活的历练,这些历练与经验将会是你在市场上的优势。
让自己持续保持学习的心态,学习管理,学习沟通,学习如何把事物管理到井井有条。
而对于优秀之人,年龄不过是个数字罢了,年龄不是最大的问题,问题是你千万别在现在的年龄还只能做年轻人做的事情。
35岁不是事业的瓶颈,更不是事业的结束,而恰恰是崭新的开始,真正的开始。
祝所有35岁+的求职者都能在社会有一席立足之地!
问:
每次夜晚我都会刷XHS, 看到每个人都非常有成就和成功。我都会偷偷的哭,因为我好像一个废物。
这是正常的吗?还是我心里生病了?
答:
这就是所谓的社交媒体导致的焦虑
我们总是在小某书啊,某书啊,某gram啊看见别人如何的成功。
社交媒体里总是在构建一种美好的生活,并且教导大家如何把这样的生活实现。
打开手机就可以看到很多某某的成功道路啊,如何30岁前有车有房有存款1百万等等啊,又或者谁谁谁又月入过万啊!谁谁谁又买名牌啊!谁谁谁又买爱疯14 !
看了这些大量的“美好生活“会让你感觉自己简直就是个失败者 ,而且很容易把这失败归咎于自己不够努力,毕竟,在你还在睡觉的时候,某某某已经起床做完了瑜伽和力量训练,吃完了一顿搭配合理色泽丰富的早餐,打开电脑开始工作努力赚钱了。
但其实社交媒体里呈现出来的生活都是别人想让外界看见的生活,而不太是真实的生活。
没有必要参照网络上面的“完美”来生活。
不一定要5点早上起床、月入过万、每天健身,才算成功。
如何避免社交媒体焦虑就是少点观看类似的post,多跟真实的人对话, 多保持好奇心去学习/接受新事物,多感恩自己生活里所拥有的一切。
每个人都会有自己的生活,别让社交媒体教你如何生活。
有一种特别的期望是, "我希望你过得好,但你必须过得比我差." 嫉妒一个人,无非是他人拥有的东西,自己在一定时期内得不到;本质上就是不接受事实,容不得自己与别人的差距。 嫉妒的习惯,要么使你变得更加努力,要么使你变得更加偏激。 如果你能静下心来观察此刻的心...