问：
35岁后真的找不到工了吗？
答：
其实不一定！
近年来看到很多大企业的HR 都把招聘年龄限定在35岁以下，基本上来说只要过了35岁后就是求职天花板了，公司将不会再录取了。
原因包括：-
1. 35岁后薪资已经达到了一定的高度，对于企业来说聘请年轻人CP值比较高。
2. 35岁后已经没有25岁时的冲劲了，更多的是选择安逸。
但是其实这个说法是不对的，因为市场上还是很多猎头再很努力地挖着35岁后的管理层人员。
从猎头猎人的方式可以发现到他们专挑35岁后的管理层人员。
所以35岁的你需要保持着良好的“硬软”技能，别因为自己达到35岁后而担忧。
35岁后都会有一定的工作与生活的历练，这些历练与经验将会是你在市场上的优势。
让自己持续保持学习的心态，学习管理，学习沟通，学习如何把事物管理到井井有条。
而对于优秀之人，年龄不过是个数字罢了，年龄不是最大的问题，问题是你千万别在现在的年龄还只能做年轻人做的事情。
35岁不是事业的瓶颈，更不是事业的结束，而恰恰是崭新的开始，真正的开始。
祝所有35岁+的求职者都能在社会有一席立足之地！
