职场里的我们-聖俗二分

近来我觉得我近视加深了，每次看article 时字都开始模糊了。哈哈~人老了

今天想谈谈职场上的基督徒，但是我觉得我还是没那样的感受，不知道写得对不对，毕竟当我在职场时我还不是基督徒。

我发现到很多诚恳的基督徒们，在职场上的交际都是“聖俗二分”。怎么说呢？就是他们只接受定义为基督徒的同事当朋友。交通交谈的过程里全部都是基督徒话语（上帝，圣经怎样啊怎样啊！有时还带有批评非基督徒的话语）往往忽略了身边其他很多世界观念的同事的交流，就因为没交流，他们完全不了解非基督徒的观点与看法，如何主动关心他们传福音给他们呢？让他们也一起得救恩呢？

非基督徒也需要被关心，也需要福音。不能因为看法不同而排斥他们，那样双方都不会进步。虽然有时非基督徒会排斥我们，但是我们必须包容。因为上帝爱全部人！
也就因为缺乏与非基督徒交流，他们的交际手腕很直板（死板板）不flexible 结果引发了公司里同事的不满，破坏了与同事之间关系。最后基督徒被排斥了。更别想对同事穿福音了，因为他们会认为你与他们脱节或者排斥他们。

甚至有些基督徒，本身自己有问题有缺点却仗着“上帝是这样创造我的啊！，不然就是上帝这样说啊！等等” 的借口来判定自己的缺点是被接受的。我想说你自己都不能接受包容别人的缺点或者非基督徒的观点了，别人如何接受你的基督徒的观点啊？

所以应该把基督生活化在职场里，活用圣经的话语。不是只是单单明白却不使用出来。死板板的来交际。
要让同事看到基督徒就是喜乐的有盼望有依靠的甚至有些不同的。做什么事情都必须荣耀主的圣名而不是让他们看到基督徒是高傲的，自大的与自负的人。也要记得，基督的到来也是服侍人，所以我们也必须谦卑自己去服侍人。

如果一开始，12基督门徒自己听了福音，信了主就“聖俗二分”来定义其他非基督徒，那么基督的福音能传到现在吗？
也有一些基督徒表现“聖俗二分”。就好像礼拜天的主日崇拜或者什么聚会团契时，我们基督徒很依靠上帝为大家祷告为世界祷告之类的，但是当在职场时却是一位跟随世界观念价值的人。就好像在职场上对上司的阿姨奉承，对同事的背后插刀，这些都带有往上爬争取更好的职位意图。是不讨主喜悦的事情。所以不能当part time 基督徒。要full time !!!

我不能说望上爬的观念是错的。但是必须跟随主所教导的。起码不做违背圣经的事情，违背道德与法律的事情。我们必须带着做给主的心态来完成我们的功课。上帝安排我们在这样的职场上是有祂的计划的。可能祂需要磨练我们，或者透过安置我们在这样的情况彰显祂的荣耀与恩典，也可能希望我们成为他们的灯去照耀职场里的人。
祂的道路高过我们的道路，所以只需要信靠依靠祂。如果你们开始怀疑了上帝的能力，就想想回上帝在过去的日子是如何带领我们通过各种挑战，赐下多少恩典给我们。难道如今祂会放弃我们吗？数算一下祂给予我们的恩典！


灯是要放在桌子上照耀他人而不是放在床底下，因此我们必须把基督生活化活性化，接受职场上意见分歧的同事，停在埋怨职场上的黑暗。如果遇到不公的待遇委屈了没关系，祷告主，主明白的。你被欺负了难道爱你的主不伤心吗？所以不要担心，主一直都在我们左右看顾着我们。如果那些事情是我们不能承受的，祂必定保护着我们，不会将那事情临到我们。
同时也希望基督徒明白就是因为公司的黑暗我们才需要发光照亮他们。如果因为公司黑暗，你把自己封闭起来了，不去融入里面把黑暗照亮，那么如何照耀其他人？

如果这篇我写的文章有什么不对的地方，我会更改，但是前提是我必须进入职场后才能再次分享自己的心得。