先说明卢卡斯不是卖保险的啊！
卢卡斯只是想让大家拥有基本对个人风险管理的知识。同时也让大家对自己的医药保障有更加多了解. 如果内容有错，还望各位指点指点
想说说卢卡斯对医药卡的看法.
卢卡斯认为年轻人，毕业生，家庭不富裕的孩子，最基本的保障应该就是医药卡了。它的作用是能在你生病时提供医药保障。
当生病或者意外发生时，最起码不会给给家人带来医药费上的负担。很多人买了保险还有医药卡却不了解自身的保险保障内容，范围与保障总额等等。
身为会计师的我，每一分钱花出去的钱都很敏感，必须知道它花在哪里，必须知道为什么花出去，花出去的价值是什么？
所以麻烦大家花一点时间看看回去自身的保单内容，了解自身的保障范围，那样你才知道你的风险管理到什么阶段。至于如何才有足够的保障，这个需要依据个人情况而定了。
相信这是一定又会有人反驳说去政府医院也可以啊。
当然政府医院也是一个不错的选择，医疗水平也提升很多很多了，但是如果你有一点点的能力为何不选择医药卡，把自己送去私人医院，那里可能能找到更加适合自己病情的医生来医治你呢？
万一！我是说万一可能不小心美丽的护士姐姐还会不小心成为了你的女友或者老婆呢？哈哈哈哈
好啦~至于什么保险公司的医药卡比较好，这个问题就留给你们自己各自的Agent吧
Sunday, October 13, 2019
Saturday, October 12, 2019
强颜欢笑的背后的辛酸
真正的笑容是嘴角会上扬同步位于眼睛周围的眼轮肌肉会收缩。
但不知曾几何时开始了每当我们对于一些人笑的时候位于眼睛周围的眼轮肌肉开始没变化了，这或许就是我们所谓的强颜欢笑吧。
生活里看似开朗的你，背地里却没人知道你独自一人带着强颜欢笑去面对这个残酷的社会与现实，并且委屈自己接受以前不能接受的事情因为一切都是生活所迫。
生活里我们需要委屈自己强颜欢笑去面对各种事情来彰显我们的气度与待人的态度。
人们只关心自己，他们只会为了达到自己的目的盲目的要求你，劝导你，甚至强迫你放下与原谅曾经伤害过，侮辱过你的人。
他们不会去体会感受你的委屈与关心你到底经历了什么，为何你选择不放不下这段事情等等的问题，他们不会在乎与尊重你内心里的感受。
为了满足他们的要求，面对着曾经侮辱你，打击你的人，你也只能委屈自己强颜欢笑面对着了，戴上坚强的面具，强颜欢笑，只为隐藏自己内心的委屈与不愿意...
很多时候最可悲的就是你在强颜欢笑面对的时候，所以人都以为你是真的在笑，真的放下了，真的原谅了，真的看开了，却没人知道你微笑背后的一万个委屈与不愿意，就像是在舞台上强颜欢笑光鲜可爱的小丑，卸了妆以后可能是一张悲伤的脸庞一样。
每个强颜欢笑的背后，隐藏了多少辛酸与委屈。带上伪善的面具，强颜欢笑假装坚强去面对生活。封闭着内心体会着人生的孤独与委屈。
强颜欢笑苟活于世的悲催不是每一个人都可以承受的到，失败者最终结局就是终结自己的生命...
或许正在强颜欢笑的你能试着撕掉你的强颜欢笑，不以委屈自己的心态以真实的感觉面对一切事物，这样也许会更加轻松，活的更加好。
但不知曾几何时开始了每当我们对于一些人笑的时候位于眼睛周围的眼轮肌肉开始没变化了，这或许就是我们所谓的强颜欢笑吧。
生活里看似开朗的你，背地里却没人知道你独自一人带着强颜欢笑去面对这个残酷的社会与现实，并且委屈自己接受以前不能接受的事情因为一切都是生活所迫。
生活里我们需要委屈自己强颜欢笑去面对各种事情来彰显我们的气度与待人的态度。
人们只关心自己，他们只会为了达到自己的目的盲目的要求你，劝导你，甚至强迫你放下与原谅曾经伤害过，侮辱过你的人。
他们不会去体会感受你的委屈与关心你到底经历了什么，为何你选择不放不下这段事情等等的问题，他们不会在乎与尊重你内心里的感受。
为了满足他们的要求，面对着曾经侮辱你，打击你的人，你也只能委屈自己强颜欢笑面对着了，戴上坚强的面具，强颜欢笑，只为隐藏自己内心的委屈与不愿意...
很多时候最可悲的就是你在强颜欢笑面对的时候，所以人都以为你是真的在笑，真的放下了，真的原谅了，真的看开了，却没人知道你微笑背后的一万个委屈与不愿意，就像是在舞台上强颜欢笑光鲜可爱的小丑，卸了妆以后可能是一张悲伤的脸庞一样。
每个强颜欢笑的背后，隐藏了多少辛酸与委屈。带上伪善的面具，强颜欢笑假装坚强去面对生活。封闭着内心体会着人生的孤独与委屈。
强颜欢笑苟活于世的悲催不是每一个人都可以承受的到，失败者最终结局就是终结自己的生命...
或许正在强颜欢笑的你能试着撕掉你的强颜欢笑，不以委屈自己的心态以真实的感觉面对一切事物，这样也许会更加轻松，活的更加好。
一位副经理的告白-得到你的人，却得不到你的心
一位副经理的告白-得到你的人，却得不到你的心
今天与经理一同参加部门年终评估会议. 会议里讨论着如何评估自己部门的员工.
会议内容：-
1. 公司主办的CSR 活动没会计部门的同事参与，经理要求参与次数建议加入评估报告里面.
2.会计部门向来不参与公司文化小组所主办的活动，同样的经理要求参与次数建议加入评估报告里面.
3. 经理发现员工在上班时间会按手机，经理要求这项加入评估报告里面.
4. 经理发现有些员工在准时6点放工回家，经理要求放工时间建议加入评估报告里面. 实习生同样待遇.
经理的理由很简单，因为我们的工作量不可能准时做完放工一定需要做到晚上8-9点.
5. 经理要求把副经理把员工不要做的filing 都丢给Intern 去做，毕竟他们只来3个月，把他们fully utilizes. 如果做不好，intern 的报告就冻过水了.
6. 经理要求新进员工需要在一个月内上手手头上的工作. 避免出现浪费资源的情况.
她也提出了为何部门turnover 特别高 ？员工都没活力？甚至不敢与她交谈？包括她买给他们的食物员工都不敢吃之类的~
副经理提出了看法（工作量大，员工过度负荷导致无法参与公司活动，担心无法meet deadline，部门文化太过严肃之类的），但是却被经理一大堆理由反驳了... 就连副经理的评估也被自己提出的看法而影响了...
卢卡斯的看法很简单，如果以一位员工放工的时间来评估他们的工作能力效率的话注定留不住他们的心. 所以更加别想他们会感激你什么愿意为公司付出什么的~
从这位经理的观念可以看得出她利用了放工时间来衡量一个员工的工作表现，也是很传统的china-man company 文化. 她看见了员工的问题，但却无法看到自己部门的问题.
Theory X 领袖只适合用于管理工厂员工不适合用于专业人士身上。
Theory Y 领袖才适合在其部门领导大家..
今天与经理一同参加部门年终评估会议. 会议里讨论着如何评估自己部门的员工.
会议内容：-
1. 公司主办的CSR 活动没会计部门的同事参与，经理要求参与次数建议加入评估报告里面.
2.会计部门向来不参与公司文化小组所主办的活动，同样的经理要求参与次数建议加入评估报告里面.
3. 经理发现员工在上班时间会按手机，经理要求这项加入评估报告里面.
4. 经理发现有些员工在准时6点放工回家，经理要求放工时间建议加入评估报告里面. 实习生同样待遇.
经理的理由很简单，因为我们的工作量不可能准时做完放工一定需要做到晚上8-9点.
5. 经理要求把副经理把员工不要做的filing 都丢给Intern 去做，毕竟他们只来3个月，把他们fully utilizes. 如果做不好，intern 的报告就冻过水了.
6. 经理要求新进员工需要在一个月内上手手头上的工作. 避免出现浪费资源的情况.
她也提出了为何部门turnover 特别高 ？员工都没活力？甚至不敢与她交谈？包括她买给他们的食物员工都不敢吃之类的~
副经理提出了看法（工作量大，员工过度负荷导致无法参与公司活动，担心无法meet deadline，部门文化太过严肃之类的），但是却被经理一大堆理由反驳了... 就连副经理的评估也被自己提出的看法而影响了...
卢卡斯的看法很简单，如果以一位员工放工的时间来评估他们的工作能力效率的话注定留不住他们的心. 所以更加别想他们会感激你什么愿意为公司付出什么的~
从这位经理的观念可以看得出她利用了放工时间来衡量一个员工的工作表现，也是很传统的china-man company 文化. 她看见了员工的问题，但却无法看到自己部门的问题.
Theory X 领袖只适合用于管理工厂员工不适合用于专业人士身上。
Theory Y 领袖才适合在其部门领导大家..
卢卡斯教你网上申请 MIA member (Chartered Accountant)
卢卡斯教你网上申请MIA member (Chartered Accountant)...
Online申请MIA Member 的方法.
第一步：
去MIA Member Services Portal 申请一个账户. 激活账户.
第二步：
利用Online 账户submit Application for Chartered Accountant.
- 会被要求写下你的工作经验,
- 会要求Certified IC and Professional Cert by MIA member or Commissioner for Oath or Justice of Peace or Magistrate or Notary of Public or Member of Parliament. (只是给First Schedule part 2 申请者, part 1 的方式可能不同),
- 会被要求最新年度的professional membership subscription fee receipt (eg. ACCA),
- 会被要求一张soft-copy 的passport 照片.
第三步：
付费1. New Membership Subscription Fee RM350.00
付费2. New Membership Admission Fee RM500.00
第四步：
等待MIA Council Meeting for approval.
Review 1 & Review 2 > Send to Council.
第五步：
成功申请CA, 新会员将会收到一份official Admission Letter.
接下来必须付费参与Member Induction Course (e-MIC)
e-MIC 是一个Induction programme 给新会员, 它必须在被承认CA的6个月内完成, Enrolment 费用是RM180, Course duration 是4小时.
第六步：
完成e-MIC的会员会收到completion notification email, 之后Membership Certificate才会准备给你. 拿到Cert了你就是C.A(M) 了咯.
一共用费RM1,030.00
有任何疑问可以email 去membership@mia.org.my 或者打去Membership Department at 03-27229000
不说了！我要去开Grab了...
Online申请MIA Member 的方法.
第一步：
去MIA Member Services Portal 申请一个账户. 激活账户.
第二步：
利用Online 账户submit Application for Chartered Accountant.
- 会被要求写下你的工作经验,
- 会要求Certified IC and Professional Cert by MIA member or Commissioner for Oath or Justice of Peace or Magistrate or Notary of Public or Member of Parliament. (只是给First Schedule part 2 申请者, part 1 的方式可能不同),
- 会被要求最新年度的professional membership subscription fee receipt (eg. ACCA),
- 会被要求一张soft-copy 的passport 照片.
第三步：
付费1. New Membership Subscription Fee RM350.00
付费2. New Membership Admission Fee RM500.00
第四步：
等待MIA Council Meeting for approval.
Review 1 & Review 2 > Send to Council.
第五步：
成功申请CA, 新会员将会收到一份official Admission Letter.
接下来必须付费参与Member Induction Course (e-MIC)
e-MIC 是一个Induction programme 给新会员, 它必须在被承认CA的6个月内完成, Enrolment 费用是RM180, Course duration 是4小时.
第六步：
完成e-MIC的会员会收到completion notification email, 之后Membership Certificate才会准备给你. 拿到Cert了你就是C.A(M) 了咯.
一共用费RM1,030.00
有任何疑问可以email 去membership@mia.org.my 或者打去Membership Department at 03-27229000
不说了！我要去开Grab了...
Sunday, September 29, 2019
成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望
今天参加了渣打吉隆坡马拉松2019，现在带着脚酸痛来写了这篇感想...
跑了这次的马拉松，发现到人生就好比跑马拉松，完成的关键并不在你于瞬间的爆发或是开头的起步跑得比任何人快，而是在于途中的那一份坚持。那一份很少人拥有的坚持！
当卢卡斯跑到一半时，辛苦+累+脚痛，顿时脑海里有千百个理由想放弃，就好像当初考专业会计时一样，遇到困难的科目就有有千千万万个理由去放弃。放弃了肯定就是输了，也永远完成不了。
坚持下去虽然不能肯定能成功，但肯定的是一定能完成。
现在就给自己找一个坚持下去的理由吧。
就这样卢卡斯一直跑，一直跑... (结果现在脚痛咯！) 结果完成了，也拿到了完成奖牌。
很多时候呀，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。
所以，当你扛不住时就咬咬牙，再苦再累，只要坚持走下去，属于你的风景终会出现。
跑了这次的马拉松，发现到人生就好比跑马拉松，完成的关键并不在你于瞬间的爆发或是开头的起步跑得比任何人快，而是在于途中的那一份坚持。那一份很少人拥有的坚持！
当卢卡斯跑到一半时，辛苦+累+脚痛，顿时脑海里有千百个理由想放弃，就好像当初考专业会计时一样，遇到困难的科目就有有千千万万个理由去放弃。放弃了肯定就是输了，也永远完成不了。
坚持下去虽然不能肯定能成功，但肯定的是一定能完成。
现在就给自己找一个坚持下去的理由吧。
就这样卢卡斯一直跑，一直跑... (结果现在脚痛咯！) 结果完成了，也拿到了完成奖牌。
很多时候呀，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。
所以，当你扛不住时就咬咬牙，再苦再累，只要坚持走下去，属于你的风景终会出现。
Thursday, September 26, 2019
英文不好不是你放弃ACCA 的借口！
今天卢卡斯想分享给大家看看英文对ACCA 的重要性.
先说说卢卡斯的背景：-
1. 英文程度不高(SPM-Eng & 1119 拿E)
2. 考试写不出长篇大论的英文.
以卢卡斯的背景情况，你认为他拿ACCA 会难吗？
让卢卡斯分享给你知道一些小事情, 你可能会对ACCA考试作答内容改观.
ACCA 是属于professional certificate exam (professional body), 所以它与academic degree (University degree) 不太相同尤其是在分数分配和批改方面.
两个卢卡斯都有经历过也大概明白差别在哪里.
很多人会说答案要写多多, 写长长, Grammar 要好, 这样及格的几率就会高（那个可能是Academy degree才会）...
但是对于ACCA 真的是这样吗？ 再来对于英文不好, 写不出长长英文的卢卡斯是如何低空飞过及格的呢？
其实不是的, ACCA要求需要利用英文来回答答案, 但是并不会因为你的英文grammar问题而对你答案扣分数惩罚你. ACCA 倾向于答案的quality (Practical answer 在现实中真的能work的) 再来确保你回答了问题所问的而不是答非所问. 所以英文不好的朋友需要努力搞好一点写作能力就应该没问题了...
所以英文不好不是你放弃ACCA 的借口！
先说说卢卡斯的背景：-
1. 英文程度不高(SPM-Eng & 1119 拿E)
2. 考试写不出长篇大论的英文.
以卢卡斯的背景情况，你认为他拿ACCA 会难吗？
让卢卡斯分享给你知道一些小事情, 你可能会对ACCA考试作答内容改观.
ACCA 是属于professional certificate exam (professional body), 所以它与academic degree (University degree) 不太相同尤其是在分数分配和批改方面.
两个卢卡斯都有经历过也大概明白差别在哪里.
很多人会说答案要写多多, 写长长, Grammar 要好, 这样及格的几率就会高（那个可能是Academy degree才会）...
但是对于ACCA 真的是这样吗？ 再来对于英文不好, 写不出长长英文的卢卡斯是如何低空飞过及格的呢？
其实不是的, ACCA要求需要利用英文来回答答案, 但是并不会因为你的英文grammar问题而对你答案扣分数惩罚你. ACCA 倾向于答案的quality (Practical answer 在现实中真的能work的) 再来确保你回答了问题所问的而不是答非所问. 所以英文不好的朋友需要努力搞好一点写作能力就应该没问题了...
所以英文不好不是你放弃ACCA 的借口！
Sunday, September 22, 2019
渣打吉隆坡马拉松2019
今天参加了渣打吉隆坡马拉松2019，现在带着脚酸痛来写了这篇感想...
跑了这次的马拉松，发现到人生就好比跑马拉松，完成的关键并不在你于瞬间的爆发或是开头的起步跑得比任何人快，而是在于途中的那一份坚持。那一份很少人拥有的坚持！
当卢卡斯跑到一半时，辛苦+累+脚痛，顿时脑海里有千百个理由想放弃，就好像当初考专业会计时一样，遇到困难的科目就有有千千万万个理由去放弃。放弃了肯定就是输了，也永远完成不了。
坚持下去虽然不能肯定能成功，但肯定的是一定能完成。
现在就给自己找一个坚持下去的理由吧。
就这样卢卡斯一直跑，一直跑... (结果现在脚痛咯！) 结果完成了，也拿到了完成奖牌。
很多时候呀，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。
所以，当你扛不住时就咬咬牙，再苦再累，只要坚持走下去，属于你的风景终会出现。
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